Consultoria RH

As pessoas como activo inteligente, diferenciador e gerador de valor nas organizações são o desafio da gestão actual.Assim, cabe à Gestão de Recursos Humanos ser um Parceiro estratégico a todos os níveis da organização, assumir o seu papel de agente de mudança, funcionar como um factor de suporte à estabilidade e desenvolvimento dos colaboradores e ser um facilitador dos processos organizacionais.


Os novos desafios das pessoas e das organizações

Orientado para a função
Reactivo
Focalizado na actividade
Focalizado no interior
Enfoque na função
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Orientado para o negócio
Pró-activo
Focalizado nas soluções
Focalizado no exterior
Enfoque nas competências



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