As pessoas como activo inteligente, diferenciador e gerador de valor nas organizações são o desafio da gestão actual.Assim, cabe à Gestão de Recursos Humanos ser um Parceiro estratégico a todos os níveis da organização, assumir o seu papel de agente de mudança, funcionar como um factor de suporte à estabilidade e desenvolvimento dos colaboradores e ser um facilitador dos processos organizacionais.
Os novos desafios das pessoas e das organizações
| Orientado para a função Reactivo Focalizado na actividade Focalizado no interior Enfoque na função |
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Orientado para o negócio Pró-activo Focalizado nas soluções Focalizado no exterior Enfoque nas competências |
A Processar...
