Gestao de Competências

Conceção e Implementação de Sistema de Gestão de Competências

O novo paradigma da Gestão das Pessoas centra-se no conceito de Competências. Gerir competências é garantir o alinhamento do desempenho, os comportamentos mensuráveis, tangíveis e coerentes com os critérios de eficácia e performance, com a estratégia da organização.

O sistema de gestão de competências, constituí uma nova base informacional da Gestão de Recursos Humanos transformando-a efetivamente num parceiro estratégico na organização.

Trabalhamos em parceria com os nossos clientes para definir e operacionalizar o referencial de Competências-Chave da organização, definir os perfis individuais de competências, conceber o manual dos perfis individuais de competências e alinhar os subsistemas de Gestão de Recursos Humanos às especificidades introduzidas por este novo paradigma.