Saber preparar-se para uma entrevista de seleção

Destinatários

Indivíduos à procura do primeiro ou novo emprego, que necessitem desenvolver competências ao nível da pesquisa, candidatura e processo de seleção.

Itinerário Programático

• Elaborar o Curriculum Vitae
  • Conhecer a importância do CV
  • Identificar os diferentes tipos de CV
  • Reconhecer e aplicar as instruções gerais para a elaboração do CV
  • Listar os vários elementos do CV: Informação Pessoal;
  • Experiência Profissional; Educação e Formação; Aptidões e
  • Competências Pessoais; Aptidões e Competências Sociais;
  • Anexos
• Distinguir candidatura espontânea de resposta a anúncios
  • Saber redigir uma carta de apresentação: forma e conteúdo
  • Candidatura espontânea: criação do próprio anúncio; carta de candidatura espontânea;
  • Resposta a anúncios
  • Fazer o registo e follow up
• Preparar-se para o momento da entrevista
  • Antes da entrevista: procurar reunir o maior nº de informação sobre a Entidade em causa
  • No dia da entrevista: pontualidade e assiduidade
  • Durante a entrevista:
  • Utilizar o “stresse” da situação de forma positiva e preparar-se física e psicologicamente
  • Utilizar os pontos de apoio a uma conversação: o olhar, os gestos , a postura, a voz e a respiração
  • A importância da comunicação verbal e não verbal
  • Utilizar a escuta e a reformulação na identificação das questões e respectivas respostas
  • Distinguir o essencial do acessório em função dos objetivos da entrevista
  • Valorizar os pontos fortes e identificar os pontos fracos, abordando-os

Metodologia

Pedagogia ativa fazendo recurso a exercícios de autodiagnóstico, filme pedagógico, trabalhos individuais e em grupo, estudos de caso e simulações de situações do quotidiano profissional.

Valor

Valor: 150 € + IVA por participante