Definir Objetivos de Desempenho

A definição clara dos objetivos gerais da empresa, bem como dos seus colaboradores é fulcral para que a avaliação de desempenho ocorra com sucesso. Os objetivos de desempenho devem estar em sintonia com os objetivos gerais da empresa, de forma a todos trabalharem para uma meta comum, fomentando o espírito de trabalho em equipa e a coesão do grupo. Assim, este curso permite compreender a importância da definição de objetivos de desempenho, bem como conhecer as principais regras da definição de objetivos.

Objetivos Gerais

  • Compreender a importância da definição de objetivos de desempenho
  • Conhecer as principais regras da definição de objetivos

Objetivos Específicos

  • Identificar o alinhamento dos objetivos de desempenho com os objetivos estratégicos da organização
  • Utilizar as regras de definição de objetivos e aplicá-las
  • Conhecer e aplicar à definição dos objetivos a informação necessária para garantir o seu acompanhamento e controlo

Próxima Edição:
20/10/2017 - Lisboa
Duração:
1 dia / 7 horas

Destinatários

 

Chefias e colaboradores que tenham parte ativa na definição dos seus objetivos de desempenho 

Itinerário Programático

 

Identificar o alinhamento dos objetivos de desempenho com os objetivos estratégicos da organização

  • Fazer o desdobramento dos objetivos estratégicos em objetivos operacionais
  • Identificar objetivos e metas individuais de desempenho

Utilizar as regras de definição de objetivos e aplicá-las

  • As 5 regras fundamentais para definição de um objetivo
  • Definir objetivos ambiciosos, realistas e alinhados com a atividade

Conhecer e aplicar à definição dos objetivos a informação necessária para garantir o seu acompanhamento e controlo

  • Definir os objetivos de desempenho garantindo a informação necessária ao seu controlo e acompanhamento
  • Ter um indicador de referência/medida associado
  • Ter associada uma ponderação na avaliação global – peso relativo de cada objetivo dentro do conjunto
  • Ter uma escala de avaliação correspondente – métrica
  • Ter a fórmula subjacente à verificação da concretização do objetivo – cálculo

Metodologia

 

Pedagogia ativa baseada em trabalhos individuais e em grupo com simulações de situações do quotidiano profissional. 

Valor

 

175 € + IVA por participante

Cursos Agendados

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20/10/2017 Definir Objetivos de DesempenhoPré-Inscrição Lisboa