Objetivos Gerais
- Identificar o portefólio das competências do líder – pontos fortes e aspetos a desenvolver.
- Praticar uma liderança de proximidade.
- Identificar os estilos de liderança e saber adaptá-los aos diversos contextos profissionais.
- Promover uma comunicação clara e objetiva, facilitadora da resolução de problemas e da coesão interna.
- Assumir a responsabilidade pelo desenvolvimento profissional da sua equipa.
Próxima Edição:
28/03/2012 - Lisboa
Duração:
3 dias / 21 horas
28/03/2012 - Lisboa
Duração:
3 dias / 21 horas
Destinatários
Profissionais com responsabilidades de gestão e de liderança de equipas que necessitem de melhorar o desempenho na gestão das suas equipas.
Itinerário Programático
- Desenvolver um estilo eficaz de liderança
- Identificar os estilos de liderança
- Conhecer as caraterísticas dos diversos estilos e identificar pistas de melhoria do estilo pessoal
- Saber utilizar o estilo adequado a cada momento, em função do contexto, das situações, das pessoas
- Consciencializar a importância de uma liderança pedagógica para o desenvolvimento e motivação dos colaboradores
- Organizar a equipa, garantir os processos de trabalho e os resultados
- Clarificar as missões e os objetivos, definir responsabilidades
- Fixar objetivos motivantes e realistas
- Definir as regras: criar referências comuns
- Reforçar a coesão da equipa
- Informar a equipa sobre os resultados
- Criar e manter condições para a participação e a iniciativa
- Comunicar, informar e motivar
- Comunicar de forma clara e “transparente” para estimular a confiança
- Escutar e suscitar a participação
- A Síntese e estrutura
- As perguntas
- A reformulação
- A expressão das consequências
- Facilitar a iniciativa e a expressão de ideias, fornecer feedback
- Assumir a responsabilidade pelo desenvolvimento profissional da sua equipa
- Assumir o papel do “coach”: acompanhar o desenvolvimento de cada colaborador
- Como elaborar um plano de progresso e assegurar a dinâmica de desenvolvimento:
- Acolher e integrar; Informar; Formar; Elogiar; Corrigir; Ajudar na resolução de problemas e no alcance dos objetivos
Metodologia
Pedagogia ativa fazendo recurso a: Exercícios de auto-diagnóstico, trabalhos em sub-grupos, estudos de caso e simulações, visando desenvolver métodos úteis, conselhos práticos e instrumentos para reforçar a eficácia na coordenação e animação de equipas. Propostas de trabalho sobre situações práticas e sobre as problemáticas reais com que se confrontam os participantes.
Valor
Valor: 750 Euros + IVA por participante
Cursos Agendados
| Ínicio | Curso | Local | |
|---|---|---|---|
| 28/03/2012 | Liderança e Animação de Equipas | Pré-Inscrição | Lisboa |
| 25/10/2012 | Liderança e Animação de Equipas | Pré-Inscrição | Lisboa |
| 29/11/2012 | Liderança e Animação de Equipas | Pré-Inscrição | Lisboa |



A Processar...































































