Organizar e Direcionar a Motivação dos Colaboradores

Objetivos Gerais

  • Motivar de acordo com a evolução do contexto profissional
  • Identificar e gerir a orientação motivacional dos seus colaboradores
  • Elaborar e implementar um plano de motivação

Próxima Edição:
15/03/2012 - Lisboa
Duração:
2 dias / 14 horas

Destinatários

Gestores, Chefias Intermédias, Coordenadores de Equipas.

Itinerário Programático

  • Motivar de acordo com a evolução do contexto profissional
    • Distinguir e identificar as interações entre: motivação, implicação, iniciativa, satisfação, responsabilidade, competência, qualidade e produtividade
    • Compreender a evolução das motivações e das competências
    • Promover a polivalência e reforçar o profissionalismo
  • Identificar e gerir a orientação motivacional dos seus colaboradores
    • Realizar um diagnóstico e fazer um balanço das motivações na sua equipa
    • Saber identificar os sinais de perigo na sua equipa
    • Fazer uso das emoções e dos sentimentos para motivar e comprometer
    • Utilizar as técnicas e instrumentos para motivar
    • Reconhecer os diferentes vínculos motivacionais
    • Integrar nas atividades em função do vínculo motivacional dos colaboradores
    • A atribuição de valor às atividades e tarefas, em função do vínculo motivacional do colaborador
    • O sistema de remuneração
    • O coaching e o desenvolvimento
    • Os sinais de reconhecimento
    • Regras do jogo e estratégias motivantes
  • Elaborar e implementar um plano de motivação
    • Clarificar; Associar e Treinar – a metodologia do plano de ação
    • Identificar as ações adaptadas ao indivíduo e ao seu tipo de motivação
    • Motivar a equipa. Identificar um Plano de motivação:
      • comunicação e informação
      • consulta
      • organização do trabalho e enriquecimento de atividades
      • apreciação e reconhecimento
      • restaurar a confiança
    • Implementar um “barómetro” de motivação

Metodologia

Metodologia predominantemente ativa, a partir de grelhas de diagnóstico de motivação da equipa, estudos de caso e elaboração individual de um plano de ação para implementar junto da sua equipa. Previamente à ação será enviado um instrumento de diagnóstico dos níveis e formas de motivação da equipa, por forma a garantir uma melhor transposição para a prática profissional dos participantes.

Valor

Valor: 500 Euros + IVA por participante

Cursos Agendados

ÍnicioCursoLocal
15/03/2012 Organizar e Direcionar a Motivação dos ColaboradoresPré-Inscrição Lisboa
21/05/2012 Organizar e Direcionar a Motivação dos ColaboradoresPré-Inscrição Lisboa
13/12/2012 Organizar e Direcionar a Motivação dos ColaboradoresPré-Inscrição Lisboa