Objetivos Gerais
- Motivar de acordo com a evolução do contexto profissional
- Identificar e gerir a orientação motivacional dos seus colaboradores
- Elaborar e implementar um plano de motivação
Próxima Edição:
15/03/2012 - Lisboa
Duração:
2 dias / 14 horas
15/03/2012 - Lisboa
Duração:
2 dias / 14 horas
Destinatários
Gestores, Chefias Intermédias, Coordenadores de Equipas.
Itinerário Programático
- Motivar de acordo com a evolução do contexto profissional
- Distinguir e identificar as interações entre: motivação, implicação, iniciativa, satisfação, responsabilidade, competência, qualidade e produtividade
- Compreender a evolução das motivações e das competências
- Promover a polivalência e reforçar o profissionalismo
- Identificar e gerir a orientação motivacional dos seus colaboradores
- Realizar um diagnóstico e fazer um balanço das motivações na sua equipa
- Saber identificar os sinais de perigo na sua equipa
- Fazer uso das emoções e dos sentimentos para motivar e comprometer
- Utilizar as técnicas e instrumentos para motivar
- Reconhecer os diferentes vínculos motivacionais
- Integrar nas atividades em função do vínculo motivacional dos colaboradores
- A atribuição de valor às atividades e tarefas, em função do vínculo motivacional do colaborador
- O sistema de remuneração
- O coaching e o desenvolvimento
- Os sinais de reconhecimento
- Regras do jogo e estratégias motivantes
- Elaborar e implementar um plano de motivação
- Clarificar; Associar e Treinar – a metodologia do plano de ação
- Identificar as ações adaptadas ao indivíduo e ao seu tipo de motivação
- Motivar a equipa. Identificar um Plano de motivação:
- comunicação e informação
- consulta
- organização do trabalho e enriquecimento de atividades
- apreciação e reconhecimento
- restaurar a confiança
- Implementar um “barómetro” de motivação
Metodologia
Metodologia predominantemente ativa, a partir de grelhas de diagnóstico de motivação da equipa, estudos de caso e elaboração individual de um plano de ação para implementar junto da sua equipa. Previamente à ação será enviado um instrumento de diagnóstico dos níveis e formas de motivação da equipa, por forma a garantir uma melhor transposição para a prática profissional dos participantes.
Valor
Valor: 500 Euros + IVA por participante
Cursos Agendados
| Ínicio | Curso | Local | |
|---|---|---|---|
| 15/03/2012 | Organizar e Direcionar a Motivação dos Colaboradores | Pré-Inscrição | Lisboa |
| 21/05/2012 | Organizar e Direcionar a Motivação dos Colaboradores | Pré-Inscrição | Lisboa |
| 13/12/2012 | Organizar e Direcionar a Motivação dos Colaboradores | Pré-Inscrição | Lisboa |



A Processar...































































