Assistente da Função de Recursos Humanos

Destinatários

Assistentes de Gestão de Recursos Humanos, Secretárias de Direção, Técnicos Administrativos da área de Gestão de recursos Humanos

Itinerário Programático

• Conhecer o contexto e os desafios da Função Recursos Humanos
  • O quadro de direitos e responsabilidades dos colaboradores nas organizações
  • As missões da Função Recursos Humanos
  • Os papéis do Assistente na Gestão Administrativa e Gestão
  • Técnica de Recursos Humanos:
    • As missões e tarefas
    • O perfil de Competências-Chave
• Participar no recrutamento e acolhimento dos colaboradores
  • Definição do perfil da função a recrutar
  • Escolher os candidatos adequados
  • Realizar a pré-seleção
  • Regras de acolhimento do colaborador e aplicação das regras legais em vigor (Manual de Acolhimento e Plano de Integração)
  • Elaboração da minuta do contrato de trabalho
• Participar na gestão administrativa da Política de Formação
  • Identificar as necessidades de formação e participar na compra da formação (contacto com os fornecedores)
  • Assegurar os procedimentos administrativo-financeiros de realização da formação (declarações, historial das ações e formandos, dossier técnico-pedagógico)
  • Recolher e sistematizar a informação de seguimento da Política de Formação (avaliação, orçamento, estatísticas)
• Assegurar a Gestão Administrativa dos Recursos Humanos
  • Conhecer e aplicar a legislação laboral na Gestão de Recursos Humanos
  • As leis aplicáveis à Gestão de Recursos Humanos
  • Os princípios de base do contrato de trabalho (contratos a tempo certo e incerto, a tempo parcial e trabalho temporário)
  • A duração e organização do tempo de trabalho e controlo das horas (a gestão das ausências)
  • A execução do contrato de trabalho
  • Administrar e gerir as regalias sociais
• Tratar e gerir a informação de Gestão de recursos Humanos
  • A Gestão do Efetivo (mapas, modos de cálculo e as obrigações legais)
  • Gestão do Absentismo
  • Estatísticas de Gestão de Recursos Humanos
  • Balanço Social

Metodologia

Será utilizada uma pedagogia ativa baseada em trabalhos individuais e em grupo. Estudo de casos e realização de exercícios práticos

Valor

Valor: 750 € + IVA por participante