Conduzir uma Entrevista de Seleção

Destinatários

Diretores, Chefias, Responsáveis de PME’s, Diretores, Chefias e Técnicos e Especialistas de Recursos Humanos responsáveis pela área de recrutamento e seleção.

Itinerário Programático

• Dominar a informação básica para iniciar o processo de entrevista de seleção
  • A entrevista como instrumento de avaliação
    • Princípios, teorias e métodos
    • A entrevista estruturada, semi-estruturada e livre
  • Identificar as variáveis e os erros mais comuns que afetam a entrevista
  • As leis e regras da não discriminação
  • Conhecer as atitudes que promovem uma comunicação eficaz
  • Identificar as competências e os requisitos necessários à preparação da entrevista de selecção
    • A função, a evolução previsível, as competências e o perfil do candidato
    • As competências chave a identificar durante a entrevista
      • O questionário de competências
• Conduzir com sucesso as entrevistas de seleção, mobilidade organizacional e potencial
  • Construir o cenário de sucesso da entrevista: objetivos e comportamentos
  • Utilizar o currículo e as referências
  • Compreender a representação de papéis e reconhecer o estilo natural e o estilo adaptado do candidato
  • Analisar as motivações, os comportamentos verbais e não verbais e as expetativas dos candidatos
  • Identificar os pontos fortes e fracos dos candidatos
  • Utilizar a escuta, a reformulação e as perguntas, que permitam recolher informação e avaliar as competências e o potencial
  • Ser empático e atuar com firmeza
  • Elaborar um guião de entrevista
• Tomar as decisões certas a partir da análise da informação recolhida
  • Como recolher informação que facilite a análise e a tomada de decisão
  • Identificar nos candidatos as competências necessárias
  • Conhecer e saber evitar os erros de avaliação
• Gerir uma situação de entrevista, na sua globalidade, a partir de um caso real
  • A definição da função e do perfil de competências
  • Atuar nas diferentes etapas da entrevista desde o acolhimento
  • à conclusão
  • Recolha de informação e tomada de notas
  • Tomar a decisão com base na informação recolhida
  • Redigir o relatório de síntese

Metodologia

Pedagogia ativa baseada em trabalhos individuais e de grupo. Serão realizados um conjunto de exercícios de treino de entrevistas com base no quotidiano dos participantes.

Valor

Valor: 350 €+ IVA por participante