Gerir os Recursos Humanos – Especial Chefias

Os Recursos Humanos de uma organização têm como principal função a gestão do capital humano, o que implica um papel ativo nas relações, na motivação e na satisfação dos colaboradores. Este departamento tem também a seu cargo: o recrutamento, a seleção e a integração de novos colaboradores; o domínio dos principais aspetos da legislação nas relações de trabalho; a gestão de remunerações; e integração da avaliação de desempenho. Assim, este curso destina-se a todos os responsáveis de Recursos Humanos, de modo a poderem aperfeiçoar práticas e adquirirem novos conhecimentos úteis ao seu dia a dia.

Objetivos Gerais

  • Desenvolver as competências essenciais para gerir recursos humanos

Objetivos Específicos

  • Compreender a missão e os instrumentos da G.R.H. e integrá-los na função de gestão
  • Recrutar, saber atuar na entrevista de seleção e integrar os novos colaboradores
  • Conhecer e respeitar os principais aspetos da legislação nas relações de trabalho
  • Gerir as remunerações, as expetativas, as ambições e a mobilidade profissional
  • Integrar a avaliação do desempenho e das competências nos processos de gestão
  • Desenvolver as competências e motivar as equipas

Próxima Edição:
18/09/2017 - Lisboa
Duração:
3 dias/21 horas

Destinatários

 

Gestores, chefias, coordenadores, supervisores e todas as pessoas que gerem e desenvolvem equipas.

Itinerário Programático

 

Compreender a missão e os instrumentos da G.R.H. e integrá-los na função de gestão

  • A evolução da função recursos humanos: da função para as competências
  • O gestor como suporte à seleção, retenção e desenvolvimento do talento na sua equipa
  • Os principais instrumentos da gestão de recursos humanos e o seu impacto nos resultados

Recrutar, saber atuar na entrevista de seleção e integrar os novos colaboradores

  • Estabelecer um plano de recrutamento
  • Identificar o perfil da pessoa a recrutar: a função e as competências
  • Conhecer os meios de pesquisa para atrair os melhores
  • A importância da entrevista de seleção para avaliação de potencial e tomada de decisão
  • Saber atuar na entrevista de seleção: as regras e as questões proibidas
  • O papel da chefia no acolhimento e integração dos novos colaboradores

Conhecer e respeitar os principais aspetos da legislação nas relações de trabalho

  • Saber utilizar as convenções coletivas, o acordo empresa e/ou o regulamento interno
  • Os regimes de contratação
  • O recurso ao trabalho temporário
  • Horários, faltas, férias e horas extras
  • Atuar num despedimento (informação a reunir, instaurar um processo disciplinar)

Gerir as remunerações, as expetativas, as ambições e a mobilidade profissional

  • Conhecer a política salarial da empresa
  • Saber utilizar as grelhas salariais e a remuneração variável
  • Compreender as regras de aumento salarial
  • Acordar um aumento salarial alinhado com a política da organização

Integrar a avaliação do desempenho e das competências nos processos de gestão

  • Compreender a avaliação do desempenho como um instrumento crucial na gestão das pessoas e das equipas
  • A entrevista de avaliação como um momento único de feedback, reconhecimento e motivação
  • Saber realizar uma entrevista de avaliação de desempenho: a escuta, as perguntas, os perigos e as armadilhas

Desenvolver as competências e motivar as equipas

  • Conhecer as diferentes metodologias de desenvolvimento das competências
  • Identificar os desvios de competências e as necessidades de formação
  • Negociar os planos de desenvolvimento individuais
  • Conhecer as regras da metodologia de coaching e treinar os colaboradores
  • Atuar na avaliação da formação e do desenvolvimento

Metodologia

 

Pedagogia ativa baseada em trabalhos individuais e de grupo, estudo de casos e realização de exercícios práticos. Previamente à ação, os participantes serão convidados a enviar situações que queiram ver trabalhadas durante a ação. 

Valor

 

525 € + IVA por participante

Cursos Agendados

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18/09/2017 Gerir os Recursos Humanos – especial chefiasPré-Inscrição Lisboa