Implementar a Gestão por Competências na Organização

Nos dias de hoje, as organizações optam por uma avaliação em função das competências que são necessárias ao cargo ocupado. Com esta formação será possível conhecer ferramentas e estratégias importantes para desenvolver e implementar a gestão por competências na organização.

Objetivos Gerais

  • Reconhecer a importância da gestão por competências
  • Operacionalizar e implementar a gestão por competências na organização

Objetivos Específicos

  • Conhecer o paradigma da gestão por competências na gestão de recursos humanos
  • Conhecer o paradigma da gestão por competências na gestão de recursos humanos
  • Implementar a gestão por competências
  • Gerir o processo de divulgação e implementação da gestão por competências

Próxima Edição:
05/12/2017 - Lisboa
Duração:
3 dias/21 horas

Destinatários

 

Diretores e técnicos de gestão de recursos humanos.

Itinerário Programático

 

Conhecer o paradigma da gestão por competências na gestão de recursos humanos

  • Os desafios das organizações nos dias de hoje
  • A nova agenda da função Recursos Humanos:
  • Da tarefa para a missão
  • Da função para as competências
  • Parceiro estratégico e da mudança
  • Os conceitos de competências
  • Os modelos de gestão de competências
  • A escolha de um modelo que se adeque à organização

Definir e operacionalizar o portefólio de competências-chave

  • Análise da estratégia organizacional
  • Análise dos processos chave organizacionais
  • Identificação das competências-chave transversais
  • Identificação das competências-chave específicas
  • Definição do portefólio de competências-chave:
  • Definição
  • Indicadores comportamentais
  • Indicadores de medida
  • Definição dos perfis individuais de competências-chave requeridas

Implementar a gestão por competências

  • Proceder aos reajustamentos nos processos de gestão de recursos humanos para assumir o paradigma da gestão pelas competências:
  • Descrição de funções
  • Recrutamento e seleção
  • Gestão da formação
  • Avaliação de desempenho
  • Gestão das carreiras
  • Análise da estratégia organizacional

Gerir o processo de divulgação e implementação da gestão por competências

  • Definir um plano de divulgação e implementação da gestão por competências: plano de curto e médio prazo
  • Conhecer e assegurar uma aplicação informática de suporte à gestão por competências
  • Manter e atualizar o portefólio de competências-chave da organização

Metodologia

 

Pedagogia ativa baseada em trabalhos individuais e de grupo, estudo de casos, realização de exercícios práticos e simulação da elaboração de um modelo de gestão de competências. 

Valor

 

525 € + IVA por participante

Cursos Agendados

ÍnicioCursoLocal
05/12/2017 Implementar a Gestão por Competências na OrganizaçãoPré-Inscrição Lisboa