Responsabilidade Social nos Recursos Humanos

A responsabilidade social é parte integrante das funções de uma empresa, tanto a nível interno, como externo. Assim, este curso permite conhecer a evolução do conceito e os seus domínios; a diferença entre os níveis de responsabilidade social; implementar um código de conduta, quais as etapas que se devem elaborar; e conhecer as normas em vigor.

Objetivos Gerais

  • Compreender a importância da responsabilidade social na vida das organizações
  • Adquirir e implementar na organização práticas socialmente responsáveis

Objetivos Específicos

  • Conhecer a evolução histórica do conceito e os seus domínios
  • Compreender a responsabilidade social interna
  • Compreender a responsabilidade social externa
  • Implementar um código de conduta
  • Conhecer as normas de referência em responsabilidade social

Próxima Edição:
24/10/2017 - Lisboa
Duração:
2 dias/14 horas

Destinatários

 

Profissionais com responsabilidades ao nível da gestão de recursos humanos e interesse em desenvolver a área de responsabilidade social na sua empresa.

Itinerário Programático

 

Conhecer a evolução histórica do conceito e os seus domínios

  • Evolução histórica do conceito de responsabilidade social
  • Os domínios da responsabilidade social: económico, social e ambiental

Compreender a responsabilidade social interna

  • A rosa-dos-ventos da ética na gestão de recursos humanos: valores, igualdade, respeito, participação, envolvimento, coerência, conduta verificada, governance
  • O papel do responsável de recursos humanos na implementação das práticas de responsabilidade social na empresa

Compreender a responsabilidade social externa

  • A relação com stakeholders no âmbito das práticas de responsabilidade social
  • Variáveis a ter em conta para pôr em prática:
  • Relações com o contexto envolvente;
  • Colaboração em serviços à comunidade;
  • Respeito pelo ambiente
  • Alinhar a estratégica de gestão com a promoção de valores éticos

Implementar um código de conduta

  • Etapas de elaboração de um código de conduta
  • Pensar
  • Escrever
  • Comunicar – salvaguardar a eficácia da transmissão
  • Agir – como passar das palavras às ações
  • Avaliar – controlar o cumprimento e promover a melhoria contínua

Conhecer as normas de referência em responsabilidade social

  • SA 8000, ISO 26000
  • Norma Portuguesa NP 4469-1
  • Auditoria social: dimensões, medidas e normas

Metodologia

 

Será utilizada uma pedagogia ativa baseada em trabalhos individuais e em grupo, estudo de casos e realização de exercícios práticos. 

Valor

 

350 € + IVA por participante

Cursos Agendados

ÍnicioCursoLocal
24/10/2017 Responsabilidade Social nos Recursos HumanosPré-Inscrição Lisboa
12/12/2017 Responsabilidade Social nos Recursos HumanosPré-Inscrição Lisboa