Implementar a Gestão por Competências na Organização (e-Learning)

Nos dias de hoje, as organizações optam por uma avaliação em função das competências que são necessárias ao cargo ocupado. Com esta formação será possível conhecer ferramentas e estratégias importantes para desenvolver e implementar a gestão por competências na organização.

Objetivos Gerais

  • Reconhecer a importância da gestão por competências
  • Operacionalizar e implementar a gestão por competências na organização

Objetivos Específicos

  • Conhecer o paradigma da gestão por competências na gestão de recursos humanos
  • Conhecer o paradigma da gestão por competências na gestão de recursos humanos
  • Implementar a gestão por competências
  • Gerir o processo de divulgação e implementação da gestão por competências

Próxima Edição:
Nenhuma edição agendada
Duração:
20 horas

Destinatários

 

Diretores e técnicos de gestão de recursos humanos.

Itinerário Programático

 

Conhecer o paradigma da gestão por competências na gestão de recursos humanos

  • Os desafios das organizações nos dias de hoje
  • A nova agenda da função Recursos Humanos:
  • Da tarefa para a missão
  • Da função para as competências
  • Parceiro estratégico e da mudança
  • Os conceitos de competências
  • Os modelos de gestão de competências
  • A escolha de um modelo que se adeque à organização

Definir e operacionalizar o portefólio de competências-chave

  • Análise da estratégia organizacional
  • Análise dos processos chave organizacionais
  • Identificação das competências-chave transversais
  • Identificação das competências-chave específicas
  • Definição do portefólio de competências-chave:
  • Definição
  • Indicadores comportamentais
  • Indicadores de medida
  • Definição dos perfis individuais de competências-chave requeridas

Implementar a gestão por competências

  • Proceder aos reajustamentos nos processos de gestão de recursos humanos para assumir o paradigma da gestão pelas competências:
  • Descrição de funções
  • Recrutamento e seleção
  • Gestão da formação
  • Avaliação de desempenho
  • Gestão das carreiras
  • Análise da estratégia organizacional

Gerir o processo de divulgação e implementação da gestão por competências

  • Definir um plano de divulgação e implementação da gestão por competências: plano de curto e médio prazo
  • Conhecer e assegurar uma aplicação informática de suporte à gestão por competências
  • Manter e atualizar o portefólio de competências-chave da organização

Metodologia

 

Pedagogia ativa baseada em trabalhos individuais, estudo de casos, realização de exercícios práticos, atividades de fórum e simulação da elaboração de um modelo de gestão de competências. 

Valor

 

120 € + IVA por participante

Cursos Agendados

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