Oficina Prática de Coaching

Objectivos Gerais

  • Construir um plano de Coaching e gerir a orientação motivacional dos colaboradores
  • Preparar e acompanhar cada colaborador no seu desempenho
  • Acompanhar os planos e fazer o balanço formal dos sucessos e insucessos

Itinerário Programático

  • Construir um plano de Coaching
    • Envolver o colaborador na elaboração do Plano Individual de Desenvolvimento Profissional (PIDP)
    • Acompanhar a evolução da performance e se necessário formar o colaborador
    • Referenciar em conjunto a natureza das dificuldades encontradas
    • As diversas formas de Coaching
  • Preparar e acompanhar cada colaborador no seu desempenho
    • Informar/comunicar e influenciar a acção de desenvolvimento
    • Como dar feedback: os pontos fortes e os pontos a melhorar
    • Formar e apoiar o desenvolvimento das competências e das motivações
    • Ajudar à resolução de problemas para aumentar a autoconfiança
  • Acompanhar os planos e fazer o balanço formal dos sucessos e insucessos
    • Como conduzir os momentos de treino
    • Os papéis de cada um
    • Saber escutar e levar o colaborador a falar
    • Escuta, perguntas, reformulação e consequências
    • Saber reconhecer e corrigir de forma pedagógica

Destinatários

Profissionais com responsabilidades de desenvolver profissionalmente outros. Formadores, gestores, técnicos especialistas.

Metodologia

Esta acção de formação será orientada numa perpectiva de treino da acção de coaching, com utilização dos instrumentos de coaching.

Preço

120 Euros + IVA por participante

Cursos Agendados

  • Nenhum Curso Agendado