Oficina Prática de Entrevista de Selecção

Objectivos Gerais

  • Melhorar a eficácia na realização de entrevistas de recrutamento e selecção
  • Identificar as funções e os respectivos perfis de competências
  • Simular a realização de entrevistas de selecção

Itinerário Programático

  • Preparação da entrevista de selecção
    • A entrevista estruturada, semi-estruturada e livre
    • Os facilitadores da entrevista eficaz
    • Identificar as variáveis e os erros mais comuns que afectam a entrevista
  • Conduzir com sucesso as entrevistas de selecção
    • Utilizar o curriculum e as referências
    • Compreender a representação de papéis e reconhecer o estilo natural e o estilo adaptado do candidato
    • Analisar as motivações, os comportamentos verbais e não verbais e as expectativas dos candidatos
    • Verificar se os comportamentos manifestados durante a entrevista vão de encontro às competências requeridas
    • Identificar os pontos fortes e fracos dos candidatos
    • Utilizar a escuta, a reformulação e as perguntas, que permitam recolher informação e avaliar as competências e o potencial
    • Ser empático e actuar com firmeza
    • Elaborar um guião de entrevista

Destinatários

Directores, Chefias, Responsáveis e todos os Quadros que, no âmbito da sua actividade, realizem entrevistas de selecção.

Metodologia

Será utilizada uma metodologia baseada no treino e na experimentação permanente das técnicas e métodos apresentados.

Preço

120 Euros + IVA por participante

Cursos Agendados

  • Nenhum Curso Agendado