Oficina Prática de Gestão de Pessoas

Objectivos Gerais

  • Coordenar e gerir uma equipa
  • Promover uma comunicação clara e objectiva, facilitadora da coesão interna
  • Implementar um plano de acção para gerir a orientação motivacional dos seus colaboradores

Itinerário Programático

  • Coordenar e gerir uma equipa
    • Clarificar as missões e os objectivos, definir responsabilidades
    • Fixar objectivos motivantes e realistas
    • Definir as regras: criar referências comuns
    • Reforçar a coesão da equipa
    • Informar a equipa sobre os resultados
    • Criar e manter condições para a participação e a iniciativa
    • Consciencializar a importância de uma liderança pedagógica para o desenvolvimento e motivação dos colaboradores
  • Comunicar, informar
    • Comunicar de forma clara e “transparente” para estimular a confiança
    • Escutar e suscitar a participação
    • A Síntese e estrutura
    • As perguntas
    • A reformulação
    • A expressão das consequências
    • Facilitar a iniciativa e a expressão de ideias, fornecer feedback
  • Implementar um plano de acção para gerir a orientação motivacional dos seus colaboradores
    • Realizar um diagnóstico e fazer um balanço das motivações na sua equipa
    • Saber identificar os sinais de perigo na sua equipa
    • Clarificar; Associar e Treinar – a metodologia do plano de acção
    • Identificar as acções adaptadas ao indivíduo e ao seu tipo de motivação
    • Motivar a equipa. Identificar um Plano de motivação:
      • consulta
      • organização do trabalho e enriquecimento de actividades
      • apreciação e reconhecimento
      • restaurar a confiança
    • Implementar um “barómetro” de motivação

Destinatários

Gestores, Chefias Intermédias, Coordenadores de Equipas.

Metodologia

Metodologia predominantemente activa, a partir de grelhas de diagnóstico de motivação da equipa, e elaboração individual de um plano de acção para implementar junto da sua equipa.

Preço

120 Euros + IVA por participante

Cursos Agendados

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