A Processar...O coaching, entendido como um processo de acompanhamento individual, destinado a impulsionar o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, tem vindo a revelar-se como uma das mais eficazes metodologias de desenvolvimento, dentro dos atuais sistemas de gestão por competências.O que é o Coaching? É um relacionamento no qual uma pessoa se compromete a apoiar outra a atingir um determinado resultado, promovendo o seu desenvolvimento e a sua realização. Através do processo de Coaching, novas competências surgem, tanto para o coach quanto para o seu cliente.
Em parceria com os nossos clientes, temos vindo a conduzir projectos de implementação de metodologias de Coaching para desenvolver, dentro das empresas, gestores-coaches, capazes de liderar os seus colaboradores como um coach, ou seja, numa perspectiva de desenvolvimento e aprendizagem permanente, tão necessária à dinâmica de mudança e de competitividade que caracterizam a atual conjuntura económica mundial.
A nossa metodologia
Sistema de medida do projecto |
Definição dos portfólios de competências |
| Identificação dos factores de suporte organizacional ao desenvolvimento das competências | |
| Acções de formação em metodologia e técnicas de Coaching para os treinadores | |
| Acompanhamento do projecto no terreno elaboração e acompanhamento dos Planos de Coaching | |
| Medição dos resultados através da aplicação do sistema de Medida |
