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Strict Standards: Redefining already defined constructor for class GADAdminOptions in /home/ptomasco/public_html/wp-content/plugins/google-analytics-dashboard/gad-admin-options.php on line 34

Strict Standards: Redefining already defined constructor for class GADAdminOptionsUI in /home/ptomasco/public_html/wp-content/plugins/google-analytics-dashboard/gad-admin-options-ui.php on line 33

Strict Standards: Redefining already defined constructor for class GADAdminPagesPosts in /home/ptomasco/public_html/wp-content/plugins/google-analytics-dashboard/gad-admin-pages-posts.php on line 31

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Notice: load_plugin_textdomain was called with an argument that is deprecated since version 2.7 with no alternative available. in /home/ptomasco/public_html/wp-includes/functions.php on line 3240

Deprecated: Non-static method Mappress_Options::get() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/ptomasco/public_html/wp-content/plugins/mappress-google-maps-for-wordpress/mappress.php on line 50

Strict Standards: Redefining already defined constructor for class CWS_PageLinksTo in /home/ptomasco/public_html/wp-content/plugins/page-links-to/page-links-to.php on line 53

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/ptomasco/public_html/wp-content/plugins/royalslider/royalslider.php on line 14

Strict Standards: Redefining already defined constructor for class ShadowboxTitlePush in /home/ptomasco/public_html/wp-content/plugins/shadowbox-js/shadowbox-title-push.php on line 54

Deprecated: Assigning the return value of new by reference is deprecated in /home/ptomasco/public_html/wp-content/plugins/yet-another-related-posts-plugin/yarpp.php on line 34
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Deprecated: Non-static method Mappress_Options::get() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/ptomasco/public_html/wp-content/plugins/mappress-google-maps-for-wordpress/mappress.php on line 231
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Fevereiro 2013

Pedagogia dos Valores

Por uma questão ecológica e de poupança energética, as organizações necessitam hoje em dia, de pessoas que revitalizem os ambientes organizacionais, que eliminem os comportamentos tóxicos nos locais de trabalho e que trabalhem arduamente no SER. Pessoas que tenham objectivos claros a alcançar, que adotem valores de ação, valores que nos ensinem o que devemos fazer, que nos permitam desenvolver um nível consciência elevado. Valores com o combustível necessário para criar novas visões e abrir novos horizontes. Valores que estejam sincronizados com o que visualizamos, com o que sentimos e com o que fazemos, que sejam um motivo para nos entregarmos de corpo e alma, ao que tem que ser feito hoje e que reforcem as nossas forças de caráter.

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Destaque

Porque é que o nosso cérebro nos engana?

brain2 Newsletter FevereiroO cérebro humano é uma estrutura bastante complexa, tem cerca de 100 biliões de neurónios que podem formas 100 vezes mais conexões. Apesar deste facto a energia consumida pelo cérebro é bastante reduzida e por este motivo, o cérebro usa algumas estratégias para nos enganar e economizar energia. Segundo um artigo publicado na Superinteressante(Junho 2012) nós ficamos cegos durante cerca de 4 horas por dia e o nosso pensamento racional não é tão racional quanto pensamos. Assim podemos perguntar: será que sabemos quando o nosso cérebro nos engana?

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Formação

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Notícia PTC

Seteve Jobs por Walter Isaacsoncapa Newsletter FevereiroA Paula Tomás Consultores lançou o catálogo de formação inter 2013 adaptado às necessidades das empresas. Em geral as principais novidades são a introdução de novos cursos pensados no panorama atual, a maior flexibilidade de datas e a revisão do valor por inscrição

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Dicas

Dicas para gerir as emoções em contexto profissional

  1. Separe-se das Emoções
  2. Afaste-se
  3. Aprenda novas formas de lidar com as emoções
  4. Aprenda a ser mais assertivo

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