Preparar-se para a Entrevista de Seleção

Objetivos Gerais

  • Elaborar o Curriculum Vitae
  • Distinguir candidatura espontânea de resposta a anúncios
  • Preparar-se para o momento da entrevista

Itinerário Programático

  • Elaborar o Curriculum Vitae
    • Conhecer a importância do CV
    • Identificar os diferentes tipos de CV
    • Reconhecer e aplicar as instruções gerais para a elaboração do CV
    • Listar os vários elementos do CV: Informação Pessoal; Experiência Profissional; Educação e Formação; Aptidões e Competências Pessoais; Aptidões e Competências Sociais; Anexos
  • Distinguir candidatura espontânea de resposta a anúncios
    • Saber redigir uma carta de apresentação: forma e conteúdo
    • Candidatura espontânea: criação do próprio anúncio; carta de candidatura espontânea;
    • Resposta a anúncios
    • Fazer o registo e follow up
  • Preparar-se para o momento da entrevista
    • Antes da entrevista: procurar reunir o maior número de informação sobre a Entidade em causa
    • No dia da entrevista: pontualidade e assiduidade
    • Durante a entrevista:
    • Utilizar o “stress” da situação de forma positiva e preparar-se física e psicologicamente
    • Utilizar os pontos de apoio a uma conversação: o olhar, os gestos, a postura, a voz e a respiração
    • A importância da comunicação verbal e não verbal
    • Utilizar a escuta e a reformulação na identificação das questões e respetivas respostas
    • Distinguir o essencial do acessório em função dos objetivos da entrevista

Destinatários

Jovens à procura de primeiro ou novo emprego, que necessitem de desenvolver competências ao nível da pesquisa, candidatura e processo de seleção.

Metodologia

Pedagogia ativa fazendo recurso exercícios de autodiagnóstico, filme pedagógico, trabalhos individuais e em grupo, estudos de caso e simulações de situações do quotidiano profissional.

Preço

80 Euros + IVA por participante