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Desenvolvimento e gestão de equipas





As Cinco Práticas de Liderança de Excelência


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Ref.: 11 - As Cinco Práticas de Liderança de Excelência









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Descrição

Numa equipa de trabalho, a posição ocupada pelo líder influência o comportamento da equipa de trabalho. Por sua vez, os melhores líderes “modelam o caminho”, “inspiram uma visão comum”, “desafiam o processo”, “dão suporte à ação” e “encorajam o coração”. Assim, apresentamos “As Cinco práticas de Liderança de Excelência”, bem como a melhor forma de as colocar em prática.

Destinatários

Profissionais com responsabilidades de gestão e de liderança de equipas que necessitem de adquirir as competências necessárias para a prática da liderança de excelência.

Itinerário Programático

Interiorizar os pilares, princípios e valores que estão na base das cinco práticas de liderança
  • As mudanças culturais e organizacionais e as novas formas de trabalho
  • As forças pessoais e formas de desenvolvimento/adaptação
  • A liderança é: um relacionamento; uma responsabilidade de todos; autodesenvolvimento; aprendida
  • Identificar os pontos fortes e aspetos a desenvolver através do LPI
  • Objetivos de desenvolvimento: plano de treino
Identificar e pôr em porática as cinco práticas de liderança de excelência moderar o caminho 
• Uma filosofia, uma missão, um conjunto de valores e princípios
• Construir a credibilidade
 
Inspirar uma visão comum 
• Olhar em direção ao futuro, ter um sentido de propósito
• Dar vida às suas visões e alinhar outros
• Construir equipas com espírito e coesão
• Comunicar de forma clara e “transparente” para estimular a confiança
 
Desafiar o processo 
• Tomar a iniciativa, inovar e criar
• Levar as pessoas a olharem para além das suas rotinas
• Estar disposto a experimentar e correr riscos
 
Dar suporte à ação 
• Facilitar a iniciativa e a expressão de ideias: escutar ativamente, fazer perguntas, reformular e informar
• Fortalecer os outros, partilhando poder e discrição
• Construir relações de suporte, para desenvolver as competências e a confiança dos membros da equipa
• Aprender com os erros e apoiar as forças de cada um para alcançar resultados conjuntos
 
Encorajar o coração 
• Inspirar outros com coragem e esperança
• Reconhecer as contribuições, apreciar a excelência individual
• Celebrar os valores e as vitórias criando um espírito de equipa
 
Elaborar um plano de treino dos comportamentos a desenvolver

Metodologia

Presencial
 
Pedagogia ativa, fazendo recurso a: realização do LPI – Leadership Practices Inventory, trabalhos em sub grupos, estudos de caso e simulações, visando desenvolver métodos úteis, conselhos práticos e instrumentos para reforçar a capacidade para liderar e motivar equipas através das Cinco Práticas de Liderança.








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